■ 会社設立から一回り【番外編・申告後にやること】
どうも、極限税理士 餅です。
3本立てのつもりが4本になりました（笑）
番外編として、申告後にやることを
餅流でお伝えします。
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■ 税務申告書・決算書の控えをお渡しする
申告後に税務申告書や決算書の控えを
お渡しします。
餅はいまPDFファイルをCDに格納して渡していますが
時代遅れですね（汗）
最近のノートPCには光学ドライブが付いていないので
別の方法を検討中です。
USBメモリも紛失リスクがあるし、
クラウドストレージは
お客様によってはハードルが高い。
良い方法があれば教えてください（笑）
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■ 再度、書類の保存について伝える
申告書をお渡しするタイミングで
再度書類の保存について伝えます。
客「何年取っておくの？」
餅「最長10年です」
客「ええーっ！！」（←聞いてないよ！みたいな言い方）
いやこのやり取り何回やるねん（笑）
大事なことなので何回でも言います。
これも餅の仕事のうちです。
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■ 定時総会議事録・役員給与の説明
定時総会議事録は
第1回のものは作成してあげて、
次回以降はこれを複写して
自分で作成してもらいます。
役員給与も株主総会で決定することを説明します。
役員の重任についても
あくまでも親切心で教えてあげます。
また、任期管理は餅の標準業務外であることも
併せて伝えます。
話の種としては出しますが、
餅が管理しているわけではありません。
ここは明確にしておかないと
後でトラブルになります。
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■ 新年度の経営計画を立てる
申告後は新年度の経営計画を立てます。
一概ではありませんが、
目標＝キャッシュフロー分岐点として
たたき台を作成します。
そこから各種調整をして完成とします。
役員給与はここで金額が決まります。
配当や事前確定届出給与も
この段階で金額が決まります。
完成した計画を放ったらかしにしては意味がありません。
計画を作って終わりにする経営者が多いですが、
それでは意味がありません。
会計システムに取り込んで予実分析をして、
計画と現実のギャップを埋めていく作業が
本当のPDCAです。
毎月の打ち合わせで一緒に確認していきます。
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■ おわりに
4本にわたってお届けした
会社設立から一回りシリーズ、いかがでしたか？
スタートアップから申告後まで、
餅流の進め方をざっくばらんにお伝えしました。
教科書通りにやるだけでなく、
現場で積み上げてきたノウハウが
少しでも参考になれば嬉しいです。
次回からは新しいテーマでお届けします。
引き続きよろしくお願いします。
この記事と合わせて読むとより参考になります。
以上、極限税理士 餅でしたー。
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